联智医美管理软件【官网】医疗美容整形行业连锁HIS系统 SaaS医美系统 服务医美企业互联网化 客户管理 网科联智

搜索

未来医疗美容整形行业发展的战略格局

发布者: 网科联智| 查看: 227|

  目前医美发展的格局以及现状,目前的现状先从大的格局来讲,基本上是有初具规模的连锁格局,还有一种情况是当地军阀割据的格局,连锁的格局,比如;美莱,基本上已形成一定的规模,各个地方的军阀割据这种格局的,我是打个比喻,各个城市里都在当地有一家,虽然不是连锁,但是在当地做得非常好的这种医院。


  第一种:这种成长型的连锁格局,刚开始基本上都是以大项目开始发展的。主要是以承包科室为主,包括当时的这个三甲医院、部队医院的美容科。后来就一直都形式了就在全国复制。我记得当初我们华美之前身,做这个合作承包这种模式的时候,在全国。在2001年底的时候大概是全国有54家,当时那个规模还是比较大。第三步就发展到这个品牌连锁,我当时是在2002年和xx先生一起来注册这个华美这个投资公司,但是以成都为中心,就建立了这个成都昆明、长沙、重庆、广州、南京。建立这几家独立的品牌医院,就医华美为品牌的医院。第四步,就发展到这个形成一定规模,最后就是品牌升级。品牌升级就是现在大家都知道的美莱整形美容医院。现在美莱来基本上形成一定的规模,全国有二三十家,这种规模的基本上都是在几千平方的这种专科医院为主。


  第二种:以资本介入型的连锁格局,这种资本肌肉型的连锁格局的目前,比如说有话韩雨欣联合丽格啊,这些刚开始都是以单体规模来发展,最后第二步借入资本介入。到第三步市场扩张,再到形成连锁,它是以这种形式来发展的。

  第三种:是资本并购型的,这种联手联手格局,尤其近几年来一些资本介入,尤其是以兰芝、舒雅水晶等等,包括国药。他们收购的一些机构,比如:这个男子收购米兰柏羽,苏宁环球收购美联臣等等,开始单体规模到多家发展再到资本并购再到连锁。
  它们是这样的一个格局。所以说我们在分析他们的发展的格局的时候,我们不得不考虑目前连锁品牌走的路线。基本上路线这个也是规模效应,包括经营规模、品牌规模,第二个是高端定位,他们从装修上配套上去客户增值服务各方面。第三个是市场围攻、舍得打广告,不管过去是传统广告,现在是互联网的这种围攻式的打广告促销,第四个是基本商业炒作为重,比如请专家、请明星,这种这种这个路线是这样走的。


  在分析这个医美机构发展的这种格局的时候,就不得不回顾目前医美整个大环境遇到这些问题、一些瓶颈,可能那个大家也那比较头疼这件事。
  第一、就是跨境资本,有近几年的跨界资本前世介入。
  第二、韩国整形,夸张的掠夺,当然受政治影响,韩国对我们的冲击的相对减少一点,前几年的冲击力比较大,
  第三、传统医疗改期移植,原来做这个什么男科、妇科的或者做其它的,现在也进入了医美这个这个行业。
  第四、生活美容的转型升级,各个地方的生美做得比较好的一些机构,手上不缺客户资源,而且他们的服务那个方面,锁客方面做得比我们医美做的比较好像这种,老板就是转型升级,他们也进了我们这个行业。
  第五、就是非法医疗,不补偿常识啊,这个非法医疗,大家都知道对我们这行业的冲击力非常大,尤其是以注射、微整为主的,这个关于这种乱象,我不讲,大家都会很清楚。
  第六、移动医美的冲击和颠覆,尤其现在这个互联网宣传、对医美的发展影响,对传统的营销思路冲击的是比较大的。我们分析目前情况,目的就是要找准自己的面临的问题才可以对未来做些一些预判。


  目前医美运营模式上遇到的瓶颈,运营模式上遇到一些瓶颈,比如说咱们从这个管理上,尤其是经营理念,过于浮躁,激励机制一般都以利益为重,还有客服系统基本上是浮于表面,尤其在医美这个圈儿,目前对服务,客服系统,现在大家都开始重视一件事情,但是实际上整个客服系统做得不够好。在管理上,这是目前大家遇到的一些问题。

联系我们

总部电话: 010-8646 1628
软件直销: 186-0088-2058
业务合作: BD@itnovo.net
对外邮箱: info@itnovo.net
 
 我们的业务:
 
 我们的观点:
 
 认识我们:
 
 关注我们:
 联智医美管理软件   医美APP定制开发
 医美企业互联网化   医美微信小程序开发
 医美整形客户管理   数据分析决策系统
 
 联智医美管理软件销售:186-0088-2058
  业务洽谈与市场合作:010-8646 1628
 · 外包/自主开发/外采/SaaS 业务管理软件的挣扎
 · 医疗美容整形行业如何创新互联网+转型
 · 医疗美容整形医院管理软件信息化四大特征
 · 未来医疗美容整形行业发展的战略格局
 · 医美行业的市场发展潜力到底有多大?
 · 医疗整形美容行业客户需求调研报告
  公司简介  公司新闻  企业文化
  资质荣誉  自主产品  客户服务
  招贤纳士  人才理念  联系我们   
  技术支持:点击这里给我发消息
  联系我们:info@itnovo.net

微信公众号
 微信公众号

新浪微博
   新浪微博
返回顶部